​​32 - 36 ​uur per week

​​

​​Ken je GGD West-Brabant alleen van onze reizigersvaccinaties en de coronataken van de afgelopen jaren? Dan ben je niet de enige. De GGD doet meer! Zoals het meekijken naar de groei en ontwikkeling van kinderen en het beantwoorden van vragen van ouders over gezondheid, opvoeding en gedrag. Deze vragen hebben steeds vaker een sociaal maatschappelijk karakter en dat vraagt om een proactieve benadering. Wat is de impact op kinderen van een scheiding, schulden, puberteit, sterfte in de familie of trauma’s? Jeugdgezondheidszorg speelt hierin, samen met school en andere zorgpartners, een belangrijke rol. Wil jij mee zorgdragen voor alle kinderen van 0 tot 19 jaar in de regio West-Brabant? Dan zoeken we jou! ​

​​Wat ga je doen?​

​​Als manager jeugdgezondheidszorg ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van jouw team. Je hebt oog voor vakmanschap, het welzijn en de inzetbaarheid van onze professionals. Je faciliteert jouw medewerkers. Hierbij kun je denken aan de realisatie en borging van een optimale personeelsbezetting, de wervingen selectietrajecten, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleid en concrete doelen op operationeel en tactisch niveau. Je bent medeverantwoordelijk voor de financiën van het team; stelt de begroting op, bent budgetverantwoordelijk en stuurt indien nodig bij. Tevens onderzoek je hoe het werk efficiënter georganiseerd kan worden, stuur je op kwaliteit en processen, en zorg je voor de borging van veranderingsprocessen. Je leidt of neemt deel aan team of sector overschrijdende projecten en werkt nauw samen met ketenpartners, zoals bijvoorbeeld het onderwijs, ziekenhuizen en welzijnsorganisaties.​

​​​​Jouw team

​Je bent verantwoordelijk voor de verschillende teams binnen de regio West-Brabant en maakt onderdeel uit van de sector ​Jeugdgezondheidszorg (JGZ)​. Je werkt samen met ​4​ collega’s (inclusief jij). Benieuwd naar de ervaringen van toekomstig collega’s? Kijk dan hier!​​​

​​Wat bieden we jou?​

• ​​Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon;
• ​Een bruto maandsalaris van maximaal ​€ 6.862,-​ (salarisschaal ​12​ cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• ​De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten;
• ​70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;
• ​Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen;
• ​Werken met professionals en collegiale werksfeer.​

​​Wat breng jij mee?​

• ​​​Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau met bedrijfseconomische/bedrijfskundige achtergrond of vergelijkbaar;
• ​Je hebt minimaal ​5​ jaar ervaring in een leidinggevende rol en aansturen van 30-60 professionals;
• ​​Jouw stijl van leidinggeven is mensgericht, je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende belangen intern en extern​;
• ​Je bent zichtbaar binnen jouw teams waardoor je weet wat er speelt, stelt duidelijke kaders en bent actiegericht;
• ​Je bent flexibel wanneer je ingezet wordt in een crisisrol met periodiek 24-uurs bereikbaarheidsdienst;
• ​​Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;
• ​Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;
• ​Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
• ​Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.​​​

​​Interesse?

​Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór ​5 januari 2025​ met je sollicitatie! Heb je vragen? Neem dan contact op met ​Ellen de Bonth​ via telefoonnummer ​06-39807801​. Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief en je CV uploaden.

​ ​​De sollicitatieprocedure bestaat uit ​2​ gespreksrondes met ​een vertegenwoordiging van de sector JGZ​. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 januari 2025 of op 27 januari 2025. ​Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

​Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

​Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ​