Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk.

Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee?

Voor 24 tot 32 uur per week zijn wij op zoek naar een…

Projectleider ontwikkeling Leerhuis

(Tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof t/m december 2025)

Wat ga je doen?

In 2025 ontwikkelen de GGD West Brabant en GGD Hart voor Brabant gezamenlijk een Leerhuis. Het Leerhuis wordt een onderdeel van beide GGD-organisaties en biedt leerinterventies aan, organiseert deze, maakt ze digitaal beschikbaar en werkt aan leren en ontwikkelen. Het project omvat onder andere de inrichting van het Leerhuis en de implementatie van een Leermanagementsysteem.

Vanwege het zwangerschapsverlof van de huidige projectleider zijn we op zoek naar een stevige vervanger. Jij zorgt ervoor dat de inhoudelijke koers van het project behouden blijft. Je leidt en stuurt het project op basis van projectactiviteiten, beschikbare tijd en middelen. Je signaleert knelpunten en stemt deze af met de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het betrekken van de klankbordgroep en informeert en adviseert samen met de opdrachtgever het Gezamenlijk Managementteam (GMT) en de Ondernemingsraad (OR). Daarnaast stem je af met externe adviseurs en zorg je voor het contractbeheer. Als interne projectleider voor de implementatie van het Leermanagementsysteem werk je nauw samen met twee externe specialisten. Je zorgt ook voor de betrokkenheid van diverse specialisten uit beide organisaties tijdens het implementatietraject. Samen met de communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de interne communicatie over het project.

Je werkt ook actief mee aan het project. Afhankelijk van je kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen leid je een werkgroep binnen de implementatie van het LMS of een van de andere deelprojecten. Je werkt in een kleine kernprojectgroep van drie adviseurs en betrekt per deelproject specialisten uit de hele organisatie.

Je werkdag bestaat uit:

• Je leidt het wekelijkse projectgroep overleg met de kernprojectgroep, waarbij jij stuurt op de koers, planning en de deadlines;
• Het fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor de GGD West Brabant en GGD Hart voor Brabant;
• Het signaleren en tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over risico’s op alle mogelijke terreinen;
• Je werkt aan verschillende deelprojecten in het project, bijvoorbeeld de implementatie van het LMS of de inrichting van het Leerhuis;
• Je stemt af met de opdrachtgever en andere belanghebbenden;
• Je zorgt voor doorontwikkeling van het project, je herijkt en stelt tijdig bij op onderdelen;
• Je stemt af met de externe adviseurs die verbonden zijn aan het project.

Je maakt het verschil als je:

• Een afgeronde hbo/wo opleiding hebt;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt als projectleider;
• Kennis en ervaring hebt over/met leren en ontwikkelen;
• Op een motiverende manier richting weet te geven en weet te zorgen voor een effectieve samenwerking;
• Pro-actief en wendbaar bent in een voor jou nieuwe organisatie;
• Verbindend en communicatief sterk bent.

Wat wij jou bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met december 2025, als Adviseur C (generiek functieprofiel), vallend onder de cao SGO;
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,- en maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11) bij een dienstverband van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en een goede sfeer belangrijk zijn;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een stimulerend werkklimaat;
• Vrijheid om zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor (Den Bosch/Tilburg/Breda of ergens in ons werkgebied) werkt.

Ja, ik wil deze baan!

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons met je sollicitatie voor 1 mei 2025!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Tanja Marijs (Projectleider ontwikkeling Leerhuis) via t.marijs@ggdhvb.nl of 06-83572193. De verdere procedure bestaat uit twee gesprekken waarvan het eerste gesprek op 12 mei 2025 zal zijn.