​​Wil jij bijdragen aan een kansrijke start voor pasgeborenen en aan gelijke kansen voor alle kinderen in onze regio?​

​Minimaal 24​ uur per week

​Regio West-Brabant​

De uitvoering van de interventies VoorZorg en Stevig Ouderschap valt onder de sector Jeugdgezondheidszorg binnen GGD West-Brabant en is een initiatief van Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ). Binnen deze sector zetten we ons in voor het bevorderen en bewaken van een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren en het beantwoorden van vragen van ouders over gezondheid, opvoeding en gedrag. Deze vragen hebben steeds vaker een sociaal maatschappelijk karakter en dat vraagt om een proactieve benadering. Wat is de impact op kinderen van een scheiding, schulden, puberteit, sterfte in de familie of trauma’s? Jeugdgezondheidszorg speelt hierin, samen met school en andere zorgpartners, een belangrijke rol. We zijn teamgenoot, vertrouwenspersoon, praatpaal en iemand waar je altijd terecht kan. Een algemeen vraagbaak waar ouders hun Google kennis kunnen checken. Buiten onze reguliere taken voeren wij ook preventieve interventies uit waaronder VoorZorg en Stevig Ouderschap. Het aandachtsgebied van VoorZorg en Stevig Ouderschap is ondersteuning bieden aan (aanstaande) ouders tijdens zwangerschap en hen helpen het zelfvertrouwen en zelfredzaamheid te vergroten en sociale netwerk te versterken.

​​Wat ga je doen?​

Je werkt intensief samen met ouders in een zeer kwetsbare situatie in de regio West-Brabant met zaken die betrekking hebben op de zwangerschap, versterking van het ouderschap, verzorging en opvoeding en levensloopontwikkeling van de kinderen van vroege zwangerschap tot en met peuter. Jouw werkdag en functie-inhoud zijn heel afwisselend doordat je het ene moment op huisbezoek bent bij ouders, het andere moment in (telefonisch) overleg bent met een zorg- of hulpverleners, zoals GGZ, Veilig Thuis, gynaecoloog, verloskundige of een GGD collega. Daarnaast zijn de casussen die je in behandeling hebt divers van aard, waarbij de gezondheid, fysieke en emotionele veiligheid van het (ongeboren) kind centraal staan. Dankzij jouw inzet krijgen ouders handvatten, hulp, een luisterend oor, adviezen en richting hoe vorm te geven aan het ouderschap. Door hun persoonlijke situatie weten ze vaak niet waar ze terecht kunnen voor hulp en daar ben jij als expert VoorZorg en Stevig Ouderschap de verbindende factor en sparringpartner. In deze functie is geen dag hetzelfde en ben je veel onderweg. Dit doe je binnen het kader van het vastgestelde VoorZorg en Stevig Ouderschap programma’s en eventueel aanvullende afspraken met de gemeentes. Meer inhoudelijk informatie over deze interventies kun je lezen door de link aan te klikken: VoorZorg en/of Stevig ouderschap. Je wordt uitgebreid ingewerkt. Bij het inwerken hoort een scholingstraject, waarvoor een scholingsovereenkomst wordt afgesloten.

​​​​Jouw team

​Het team VoorZorg- en Stevig Ouderschap maakt onderdeel uit van de sector Jeugdgezondheidszorg. In overleg worden casussen verdeeld binnen het team. Dat kan zijn op basis van geografische ligging, maar ook de zorgzwaarte kan hierbij een rol spelen. Je zult worden ondersteund door een gedragswetenschapper en periodiek vindt intervisie plaats met het team.​​​

​**​Wat bieden we jou?**​

• ​​Een scholingstraject gericht op VoorZorg en Stevig Ouderschap;

• ​Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal ​€ 4.811,-​ (salarisschaal ​8 of 9​ cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding (HBO-verpleegkunde specialisatie M & G) en ervaring;

• ​De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen;

• ​De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten;

• ​70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;

• ​Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen;

• ​Werken met professionals en collegiale werksfeer.​

​​Wat breng jij mee?​

• ​​​Je hebt een afgeronde ​hbo​-opleiding in de richting van ​verpleegkunde M & G​ en een BIG-registratie. Wanneer je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding HBO-verpleegkunde Maatschappij en Gezondheid bieden wij jou de mogelijkheid om deze opleiding binnen 1 jaar te starten en sluiten we hiervoor een studieovereenkomst met elkaar af;

• ​Je hebt minimaal ​2​ jaar werkervaring op het gebied van ​verpleegkundige jeugdgezondheidszorg en opvoedingsondersteuning​;

• ​​Je bent flexibel in je werktijden, hebt het vermogen om te anticiperen op onvoorziene situaties. Een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid vanwege het opstellen van uiteenlopende rapportages en verslagen met een in- en/of externe bestemming en de vaardigheid om te communiceren op verschillende niveaus, met verschillende culturen in kort tijdsbestek;​

• ​​In het bezit van rijbewijs B en een auto;​

• ​​Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;

• ​Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;

• ​Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;

• ​Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.​​​

​​Interesse?

​Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór ​16 oktober 2024​ met je sollicitatie! Heb je inhoudelijke vragen over VoorZorg of Stevig Ouderschap? Neem dan contact op met ​Serena Haverkamp via telefoonnummer 06-42280792 of Angela van Bragt – van Beurden via telefoonnummer 06-42280795​.

​Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief en je CV uploaden.

​​De sollicitatieprocedure bestaat uit ​1 of 2​ gesprekken. ​Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

​Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.