Bouw mee aan het leren en ontwikkelen van medewerkers

Tijdelijke functie van opleidingscoördinator met de focus op de algemene gezondheidszorg

32-36 uur per week

Ken je de GGD alleen van onze consultatiebureaus en de coronataken van de afgelopen jaren? Dan ben je niet de enige. De GGD doet meer! Wij zetten ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van West-Brabant. Met extra aandacht voor de kwetsbaren in onze samenleving: van baby tot hoogbejaarde en voor zieke en gezonde mensen. Daarnaast hebben we een belangrijke rol in het voorbereiden op - en het voorkomen en bestrijden van - rampen en crises.

De GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant zoeken een opleidingscoördinator met de focus op de algemene gezondheidszorg en de opleidingen arts Maatschappij en Gezondheid (M+G) en Deskundige Infectiepreventie (DI). Als opleidingscoördinator lever je een bijdrage aan professionaliseren: je draagt zorg voor het ontwikkelen en inrichten van een omgeving waarin medewerkers worden uitgenodigd om zich verder te ontwikkelen, expertise te delen en expertise te borgen. Je ondersteunt in beide GGD-en de sector algemene gezondheidszorg/leefomgeving op het gebied van leren en ontwikkelen. Hiervoor werk je samen met studenten, adviseurs leren en ontwikkelen, managers, strategisch medisch adviseurs en (hoofd)opleiders. Ook werk je bovenregionaal samen in het opleidingsnetwerk van Zeeland, Brabant en Limburg en vertegenwoordig je daar de GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant.

Wat ga je doen?

Coördineren en uitvoeren van leren en ontwikkelen voor de algemene gezondheidszorg. Ontwikkelen van zowel formele als informele vormen van scholing. Je inventariseert en stimuleert de behoefte aan scholing binnen het team infectieziektebestrijding (en op termijn de sector algemene gezondheidszorg/leefomgeving). (Mede) organiseren van interne en externe scholingsactiviteiten. Selecteren van trainingsbureaus en het instrueren van de externe docenten/trainers. Toezien op de kwaliteit van de scholing en het eventueel correct afhandelen van de contractuele verplichtingen met externe trainers/docenten. Deelnemen aan regionale- en landelijke netwerkdagen voor de opleidingscoördinatoren. Mede-organiseren en begeleiden van visitaties van de opleidingsinstelling.

Je werkt mee aan het vullen van de digitale leeromgeving (LMS) waarin medewerkers van de GGD-en toegang krijgen tot leren en ontwikkelen. Tevens help je mee om de kwaliteit opleidingen waaronder de medische- en zorgopleidingen die GGD Hart voor Brabant en GGD West-Brabant aan te bieden als opleidingsinstelling in samenwerking met de hoofdopleiders/ centrale opleiders. Ondersteunen bij de kwaliteit van de opleiding tot arts M+G en het uitvoeren hiervan, inclusief het opstellen van de kwaliteitsrapportage en verbeterplan (KOERS). Ondersteunen en vormgeven van de GGD in de bachelor- en master geneeskunde.

Je werkt samen binnen het opleidingsnetwerk IZB en met de (bovenregionale) opleidingscoördinatoren in Zeeland, Brabant en Limburg.

Jouw team:

Je werkt voor GGD West-Brabant en GGD Hart voor Brabant samen met de adviseurs leren en ontwikkelen, managers infectieziektebestrijding, strategisch medisch adviseurs en hoofdopleiders. Contractueel val je onder team HR in de sector Bedrijfsvoering van de GGD West Brabant. Jouw werk is hybride ingericht, met als hoofdlocatie Breda. Daarnaast werk je ook in Den Bosch en Tilburg op kantoor. Benieuwd naar de ervaringen van toekomstige collega’s? Toekomstige collega's - GGD West-Brabant en Toekomstige collega's - GGD Hart voor Brabant

Wij bieden:

• Een aanstelling tot eind december 2025, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon;
• Een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10 van maximaal Euro 5.313,- bij een dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt gebruiken via je Individueel Keuze Budget van 17,05%;
• 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;
• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, met flexibele werktijden en hybride werken;
• De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen;
• Een professionele en collegiale werksfeer.

Wat breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Je bent in staat om te coördineren, snel te schakelen, flexibel, kunt goed communiceren en samenwerken en bent goed in het leggen van verbindingen;
• Je leert snel en bent digitaal handig;
• Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn onder andere ook jouw kernwaarden;
• Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg;
• Pré: Je kent de wettelijke kaders (zoals wet BIG, WPG enz.) en beroepskaders (zoals kwaliteitsregisters) waar professionals binnen de publieke zorg aan moeten voldoen en kan deze vertalen naar beleidsadvies richting directie GGD;
• Je hebt een proactieve houding om passende tools en trainingen aan te reiken en te verzorgen.

Heb je interesse?

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons met je sollicitatie voor 10 april! Heb je vragen? Neem dan contact op met Marjolein van Beek (manager AGZ GGD West Brabant) telefoonnummer: 0639329627. Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief en je CV uploaden. De verdere procedure bestaan uit twee gesprekken waarvan het eerste gesprek op 17 april, met adviseurs Leren en ontwikkelen. Het tweede gesprek vindt plaats met manager AGZ.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.